Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Gryfinie

Obowiązuje od 02-08-2013

STATUT CECHU

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

1. Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców – zwany dalej „Cechem” jest dobrowolną organizacją samorządu gospodarczego rzemiosła oraz związkiem pracodawców.

2. Cech posiada osobowość prawną i działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (t. jedn. Dz. U. z 2002 r. Nr 112, poz. 979 z późniejszymi zmianami) – zwanej dalej „ustawą o rzemiośle” oraz postanowień niniejszego Statutu oraz w oparciu o ustawę Prawo o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 6 lipca 2004 r. (t. jedn. Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1447 z późniejszymi zmianami) i ustawy o organizacjach pracodawców z dnia 23 maja 1991 roku (Dz. U. nr 55, poz. 235 z późniejszymi zmianami.

3. Cech bierze udział w życiu społecznym, w szczególności biorąc udział w dialogu społecznym prowadzonym dla dobra publicznego oraz realizując zadania określone w § 5 Statutu.

§ 2

Członkami Cechu mogą być na zasadzie dobrowolności działający na terenie Rzeczypospolitej Polskiej:

1) Rzemieślnicy w rozumieniu ustawy o rzemiośle,

2) osoby fizyczne, wykonujące działalność gospodarczą, niebędące rzemieślnikami, zatrudniające nie więcej niż 50 pracowników – na czas określony za zgodą Zarządu Cechu.

§ 3

Cech nosi nazwę: Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców.
Siedzibą Cechu jest miasto Gryfino.
Cech działa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Cech jest dobrowolnym członkiem Izby Rzemieślniczej Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Szczecinie.

§ 4

Cech działa na rzecz rozwoju przedsiębiorczości. Nie działa w celu osiągnięcia zysku a dochód przeznacza na cele statutowe.

II. ZADANIA CECHU

§ 5

Podstawowym zadaniem Cechu jest utrwalanie więzi środowiskowych, postaw zgodnych z zasadami etyki i godności zawodu, a także prowadzenie na rzecz członków oraz osób niezrzeszonych działalności społeczno – organizacyjnej, kulturalnej, oświatowej, gospodarczej i szkoleniowej oraz udzielanie pomocy instruktażowo – doradczej.
Do zadań Cechu należy w szczególności:

1) ochrona praw i reprezentowanie interesów rzemiosła i zrzeszonych członków wobec organów administracji publicznej, sądów oraz organizacji społecznych, zawodowych, gospodarczych i związków zawodowych pracowników,

2) udzielenie członkom pomocy prawnej, instruktażowej, doradczej w zakresie organizacyjnym, podatkowym, ekonomicznym i finansowo – księgowym,

3) popieranie i rozwijanie postępu technicznego, gospodarczego, wynalazczości, ruchu racjonalizatorskiego na rzecz poprawy jakości usług i wyrobów,

4) rozwijanie działalności marketingowej na rzecz rzemiosła i zrzeszonych członków, organizowanie i prowadzenie doradztwa i promocji gospodarczej,

5) organizowanie we własnym zakresie jak również udzielanie pomocy zrzeszonym podmiotom przy organizowaniu pokazów, wystaw, targów, giełd, konkursów itp.

6) nawiązywanie współpracy z podmiotami zagranicznymi,

7) udzielanie informacji o usługach świadczonych przez członków oraz ich możliwościach produkcyjnych,

8) organizowanie pomocy w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych członków i pracowników zakładów rzemieślniczych i innych podmiotów zrzeszonych w Cechu poprzez organizowanie różnych kursów i szkoleń,

9) propagowanie i organizowanie przygotowania zawodowego,

10) współpraca z organami administracji publicznej w zakresie szkolenia zawodowego w zasadniczych szkołach zawodowych i ośrodkach szkolenia zawodowego,

11) zgłaszanie kandydatów wytypowanych przez zrzeszonych członków na funkcje przedstawicielskie w organach samorządowych oraz innych organizacjach społeczno – zawodowych i gospodarczych,

12) prowadzenie działań w zakresie zwalczania bezrobocia,

13) organizowanie i prowadzenie działalności społeczno – wychowawczej, kulturalno – oświatowej oraz sportowo – rekreacyjnej,

14) działanie na rzecz rozwoju lokalnego,

15) realizacja innych celów i zadań wynikających z zaistniałych potrzeb lub przepisów prawa,

16) wykonywanie na podstawie upoważnienia właściwej Izby Rzemieślniczej zadań z zakresu nadzoru nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych, zatrudnionych w przedsiębiorstwach członków Cechu.

Cech może realizować swoje cele i zadania poprzez:

1) prowadzenie działalności gospodarczej, oświatowej, kulturalnej i szkoleniowej,

2) powoływanie własnych wyodrębnionych zakładów,

3) organizowanie odczytów, sympozjów, seminariów itp.,

4) współpracę z organizacjami krajowymi i zagranicznymi,

5) współdziałanie z organami administracji publicznej, instytucjami oraz organizacjami w zakresie statutowych zainteresowań Cechu,

6) występowanie z wnioskami i postulatami do władz państwowych i samorządowych,

7) opiniowanie ustaw i innych aktów prawnych,

8) inną działalność umożliwiającą realizację zadań Cechu.

III. CZŁONKOWIE, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI

§ 6

Warunkiem przyjęcia na członka Cechu jest złożenie deklaracji członkowskiej. Deklaracja powinna być złożona pod rygorem nieważności w formie pisemnej. Deklaracja powinna być podpisana przez zainteresowanego, zawierać jego imię i nazwisko, firmę pod którą prowadzi działalność gospodarczą , adres zamieszkania i adres prowadzenia działalności gospodarczej oraz oświadczenie dotyczące gotowości uiszczania składek członkowskich. Do deklaracji należy załączyć zaświadczenie o rejestracji działalności gospodarczej.
Organem uprawnionym do przyjmowania członków jest Zarząd.
Uchwała w sprawie przyjęcia powinna być podjęta najpóźniej w ciągu miesiąca od dnia złożenia deklaracji.

4. Członek Cechu, przy spełnieniu warunków określonych przepisami prawa może zatrudniać pracowników w celu przygotowania zawodowego.

§ 7

O decyzji o przyjęciu albo o odmowie przyjęcia na członka Cechu zawiadamia się pisemnie zainteresowanego w ciągu 2 tygodni od dnia jej podjęcia. Zawiadomienie o odmowie przyjęcia powinno zawierać uzasadnienie.
Od odmownej decyzji Zarządu zainteresowanemu przysługuje odwołanie do Walnego Zgromadzenia składane w ciągu 14 dni od daty doręczenia decyzji. Odwołanie powinno być rozpatrzone przez Walne Zgromadzenie na najbliższym zgromadzeniu, nie później jednak niż w ciągu roku od daty złożenia. W decyzji o przyjęciu w poczet członków na czas określony powinny być ustalone warunki członkostwa, w których prawa określone w § 8 ust. 1 mogą być ograniczone.

§ 8

Członkowie mają prawo:

1) korzystania z pomocy i świadczeń Cechu w zakresie określonym w § 5 Statutu,

2) wybierania i wybieralności do organów Cechu,

3) zgłaszania wniosków zmierzających do usprawnienia pracy Cechu,

4) wnoszenia odwołań od uchwał Zarządu Cechu – dotyczących praw członka – do Walnego Zgromadzenia,

5) obecności na posiedzeniach organów Cechu przy rozpatrywaniu odwołań, skarg ich dotyczących oraz udzielania w tym zakresie stosownych wyjaśnień,

6) wglądu w protokoły Walnych Zgromadzeń i roczne sprawozdania Zarządu Cechu, protokoły i pisma pokontrolne oraz sprawozdania z wykonania zaleceń,

7) uzyskiwania od organów Cechu – na Walnych Zgromadzeniach, zebraniach sekcji Cechowych lub w innych formach informacji o działalności Cechu, jej wynikach oraz zamierzeniach Cechu.

Nie ma prawa wybieralności członek Cechu, który:

1) został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego,

2) został pozbawiony praw publicznych prawomocnym orzeczeniem Sądu Powszechnego,

3) został pozbawiony prawa wybieralności prawomocnym orzeczeniem Sądu Cechowego,

4) zalega z wpłacaniem składek cechowych powyżej trzech miesięcy, mimo wezwania, o którym mowa w § 22 ust. 3 Statutu.

§ 9

Do statutowych obowiązków członka Cechu należy:

1) przestrzeganie prawa, zasad etyki zawodowej i godności zawodu oraz zasad współżycia społecznego,

2) stosowanie się do postanowień Statutu oraz uchwał organów Cechu,

3) regularne wpłacanie składki cechowej w obowiązującej wysokości,

4) poddawanie kontroli działalności swego zakładu w zakresie przestrzegania zasad etyki zawodowej i rzetelnego wykonywania rzemiosła,

5) podnoszenie jakości usług oraz kultury obsługi klientów,

6) rzetelne, sumienne i terminowe wykonywać zleconych przez klientów prac, a w razie wniesienia reklamacji ich odpowiednie rozpatrzenie i załatwienie.

§ 10

Członek Cechu jest obowiązany w ciągu 30 dni zawiadomić Cech o zmianie miejsca zamieszkania lub miejsca prowadzenia działalności gospodarczej.
Członek Cechu jest obowiązany w ciągu 30 dni zawiadomić Cech o zakończeniu, zawieszeniu wykonywania rzemiosła lub działalności gospodarczej oraz o przeniesieniu siedziby poza teren działalności Cechu.

§ 11

Członkostwo w Cechu ustaje na skutek:

1) wystąpienia;

2) wykreślenia;

3) wykluczenia;

§ 12

1. Członek Cechu może wystąpić z niego składając oświadczenie o wystąpieniu. Oświadczenie takie powinno być pod rygorem nieważności dokonane w formie pisemnej. W takim wypadu ustanie członkostwa w Cechu następuje z upływem trzech miesięcy od dnia doręczenia do Cechu oświadczenia o wystąpieniu.

2. Wykreślenie członka z Cechu następuje w przypadku utraty przez niego statutowych uprawnień do zrzeszania się w Cechu. Uchwałę o wykreśleniu podejmuje Zarząd

3.Wykluczenie członka z Cechu może nastąpić jedynie z ważnej przyczyny w przypadku, gdy z jego winy dalsze członkostwo sprzeczne jest z postanowieniami Statutu Cechu lub zasadami współżycia społecznego.

4. Organem uprawnionym do wykluczenia członka z Cechu jest Zarząd. Uchwałę o wykluczeniu podejmuje Zarząd Cechu z inicjatywy własnej lub na wniosek Sądu Cechowego.

5.Zarząd może podjąć uchwałę o wykluczeniu członka z Cechu w przypadku:

1). nieprzestrzegania zasad etyki zawodowej i rzetelnego prowadzenia działalności gospodarczej,
2). zalegania ze składkami członkowskimi za okres co najmniej okres 6 miesięcy,
3). stwierdzenia istotnych uchybień w wykonywaniu obowiązków związanych z przygotowaniem zawodowym pracowników młodocianych,
4). działania na szkodę organizacji lub zrzeszonych w niej członków.

§ 13

1. O wykreśleniu lub wykluczeniu członka z Cechu. Zarząd jest obowiązany powiadomić zainteresowanego listem poleconym w ciągu 14 dni od daty podjęcia decyzji oraz podać uzasadnienie wraz z pouczeniem o możliwości odwołania się od uchwały Zarządu do Walnego Zgromadzenia.

2. Uchwała w sprawach określonych w ust. 1 staje się skuteczna z datą doręczenia zainteresowanemu zawiadomienia o wykreśleniu lub wykluczeniu wraz z uzasadnieniem. Zawiadomienie zwrócone na skutek nie zgłoszenia przez członka zmiany podanego przez niego adresu ma moc prawną doręczenia.

3. Członkowi wykreślonemu lub wykluczonymi z Cechu przysługuje prawo odwołania się w sposób i w terminie określonym w § 34 niniejszego Statutu.

4. Członek wykreślony lub wykluczony ma prawo być obecny na Walnym Zgromadzeniu w czasie rozpatrywania jego odwołania i składać wyjaśnienia.

5. O terminie Walnego Zgromadzenia, na którym ma być rozpatrywana sprawa odwołującego się, zainteresowany powinien być zawiadomiony przez Zarząd pod wskazanym przez siebie w odwołaniu adresem w sposób określony w § 22 ust. 1 Statutu.

6. W przypadku uwzględnienia przez Walne Zgromadzenie odwołania od uchwały Zarządu, zainteresowany zachowuje ciągłość członkostwa w Cechu.

§ 14

Wysokość składki cechowej ustala Walne Zgromadzenie uwzględniając potrzebę finansowania działalności statutowej Cechu oraz wydatki na działalność statutową właściwej Izby Rzemieślniczej.
Nieuiszczone w ciągu trzech miesięcy składki mogą podlegać ściągnięciu w trybie postępowania sądowego.

§ 15

Uchwałą Walnego Zgromadzenia można nadać godność:

1) „Honorowego Starszego Cechu” osobom pełniącym uprzednio funkcję Starszego Cechu, które położyły szczególne zasługi dla Cechu lub rozwoju rzemiosła, a nie prowadzą już działalności gospodarczej,

2) „Honorowego Członka Cechu” osobom, które przez ostatnich 20 lat były członkami Cechu i z powodu przejścia na emeryturę lub rentę zaprzestały prowadzenia działalności rzemieślniczej, a położyły szczególne zasługi dla Cechu lub rozwoju działalności gospodarczej.

Osoby posiadające tytuły honorowe mają prawo brać udział w Walnych Zgromadzeniach z głosem doradczym oraz korzystać ze świadczeń socjalnych i kulturalnych Cechu w zakresie przysługującym członkom.

IV. ORGANY CECHU

§ 16

Organami Cechu są:

Walne Zgromadzenie Członków,
Zarząd,
Komisja Rewizyjna,
Sąd Cechowy.

W danej kadencji Członek Cechu może być wybrany tylko do jednego z organów wymienionych w ust. 1 lit. B, C i D.
Osoba pełniąca funkcję w organach statutowych ma obowiązek przy pełnieniu tej funkcji przestrzegać przepisów prawa, Statutu i uchwał organów organizacji, których Cech jest członkiem, postępować sumiennie i uczciwie, zgodnie z zasadami współżycia społecznego oraz interesem reprezentowanego środowiska.
Wybory Starszego Cechu oraz do organów, o których mowa w ust. 1 dokonywane są w głosowaniu tajnym spośród nieograniczonej liczby kandydatów. Odwołanie członka organu następuje także w głosowaniu tajnym.
Przy obliczaniu wymaganej większości głosów dla podjęcia przez organ Cechu uchwały uwzględnia się tylko głosy oddane za i przeciw uchwale.
Członkowie organów Cechu wykonują swoje obowiązki osobiście.

7. Za udział w posiedzeniach organów Cechu, z wyjątkiem Walnego Zgromadzenia Członków, członkowie otrzymują diety wg zasad ustalonych przez Zarząd.

8. Kadencja organów Cechu trwa 4 lata.

A. WALNE ZGROMADZENIE CZŁONKÓW

§ 17

Walne Zgromadzenie Członków zwane w treści niniejszego statutu także skrótowo Walnym Zgromadzeniem jest najwyższym organem Cechu powołanym do podejmowania uchwał w sprawach należących do jego zakresu działania.

§ 18

Do zakresu działania Walnego Zgromadzenia należy:

1) uchwalenie Statutu i jego zmian,

2) wybór i odwoływanie Starszego Cechu i pozostałych członków Zarządu, przewodniczących i pozostałych członków Komisji Rewizyjnej i Sądu Cechowego,

3) określenie wysokości składek cechowych, opłat za świadczenia Cechu oraz dobrowolnych świadczeń członków Cechu[PG1] ,

4) uchwalanie planów i programów rozwoju rzemiosła, planów finansowych oraz podziału nadwyżki budżetowej Cechu,

5) rozpatrywanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej oraz Sądu Cechowego, zatwierdzanie sprawozdań rocznych i bilansów oraz podejmowanie uchwał co do wniosków członków Cechu, Zarządu i Komisji Rewizyjnej w tych sprawach i udzielanie absolutorium członkom Zarządu,

6) podejmowanie uchwał w sprawie nabycia, zbycia nieruchomości,

7) podejmowanie uchwał o przystąpieniu do organizacji samorządu rzemiosła lub wystąpienia z nich,

8) upoważnianie Zarządu Cechu do zbywania ruchomości Cechu mających wartość historyczną, artystyczną i naukową,

9) uchwalanie regulaminu obrad Walnego Zgromadzenia,

10) nadawanie godności Honorowego Członka Cechu i Honorowego Starszego Cechu,

11) rozpatrywanie odwołań członków Cechu od uchwał Zarządu Cechu,

12) wybieranie delegatów na Zjazdy Delegatów samorządu rzemiosła,

13) podejmowanie uchwał w innych sprawach przedstawionych do rozpatrzenia w trybie przewidzianym w Statucie.

§ 19

Odwołanie członka Zarządu, Komisji Rewizyjnej lub Sądu Cechowego przed upływem kadencji może nastąpić przez Walne Zgromadzenie większością 2/3 głosów oddanych w głosowaniu tajnym.

§ 20

Jeżeli Cech liczy więcej niż 300 członków – Walne Zgromadzenie może podjąć uchwałę o zastąpieniu go Zebraniem Delegatów.
Delegatów wybierają sekcje zawodowe i terenowe na okres kadencji Zarządu. Przy liczbie członków do 1000 wybiera się jednego delegata na pięciu członków, przy ponad 1000 członków – jednego delegata na dziesięciu członków.
Do Zebrania Delegatów zastępującego Walne Zgromadzenie Członków stosuje się odpowiednio przepisy o Walnym Zgromadzeniu.
Na żądanie 1/4 ogółu członków Cechu zwołuje się Walne Zgromadzenie w pełnym składzie.

§ 21

Walne Zgromadzenie zwoływane jest przynajmniej jeden raz w roku, najpóźniej w ciągu 6-ciu miesięcy od końca roku obrachunkowego. Walne Zgromadzenie zwołuje na podstawie uchwały Zarządu Starszy Cechu lub w jego zastępstwie Podstarszy Cechu.
Zarząd powinien także podjąć uchwałę o zwołaniu Walnego Zgromadzenia na żądanie:

1) Komisji Rewizyjnej,

2) 1/2 ogólnej liczby członków Cechu lub delegatów.

Żądanie zwołania Walnego Zgromadzenia powinno być złożone na piśmie z podaniem celu jego zwołania.
W przypadkach wskazanych w ust. 2 Walne Zgromadzenie powinno odbyć się w ciągu 6-ciu tygodni od daty złożenia żądania. Jeżeli to nie nastąpi, Walne Zgromadzenie zwołuje Komisja Rewizyjna.

§ 22

O czasie, miejscu i porządku obrad Walnego Zgromadzenia zawiadamia się wszystkich członków Cechu oraz Izbę Rzemieślniczą listem poleconym lub innym sposobem z potwierdzeniem odbioru zawiadomienia, co najmniej na 14 dni przed terminem Walnego Zgromadzenia. W Walnym Zgromadzeniu mogą brać udział inne osoby zaproszone przez Zarząd lub Komisję Rewizyjną.
W zawiadomieniu o Walnym Zgromadzeniu należy zamieścić również informację o wyłożeniu do wglądu w biurze Cechu – odpowiednio do porządku obrad – następujących materiałów:

zamknięcia rachunkowego za roku ubiegły,
sprawozdania Zarządu,
projektów podstawowych uchwał,
protokołu poprzedniego Walnego Zgromadzenia.

Członkom, którzy zalegają z uiszczeniem składek cechowych powyżej trzech miesięcy należy w zawiadomieniu przypomnieć, że w przypadku nie przedłożenia dowodu zapłacenia zaległych składek – będą pozbawieni prawa wybieralności do organów Cechu oraz prawa głosowania na Walnym Zgromadzeniu.

§ 23

Walne Zgromadzenie otwiera Starszy Cechu lub Podstarszy. Walne Zgromadzenie wybiera spośród członków Cechu prezydium w składzie: Przewodniczący, Zastępca Przewodniczącego i Sekretarz.
Przewodniczący Zgromadzenia ma prawo, po uprzednim trzykrotnym upomnieniu, wykluczyć ze zgromadzenia osoby, które nie stosują się do zarządzeń porządkowych.
Szczegółowo zasady i tryb Walnego Zgromadzenia określa Regulamin Walnego Zgromadzenia.

§ 24

1. Walne Zgromadzenie zwołane zgodnie z postanowieniami § 22 statutu jest zdolne do podejmowania uchwał w sprawach objętych porządkiem obrad, jeżeli liczba obecnych przy ich podejmowaniu wynosi co najmniej 1/4 członków Cechu.

2. Uchwały na Walnym Zgromadzeniu mogą być z zastrzeżeniem ust. 5 podejmowane wyłącznie w sprawach objętych porządkiem obrad.

W razie nie dojścia do skutku Walnego Zgromadzenia z powodu braku wymaganej liczby obecnych członków do podejmowania uchwał Walne Zgromadzenie może odbyć się w drugim terminie podanym w zawiadomieniu o zwołaniu Walnego Zgromadzenia. W tym przypadku Walne Zgromadzenie jest zdolne do podejmowania ważnych uchwał bez względu na liczbę obecnych.
Uchwały zapadają zwykłą większością głosów, jeżeli Statut nie stanowi inaczej.
Uchwały o zmianie Statutu, uzupełnieniu porządku obrad oraz w sprawach wprowadzonych dodatkowo do porządku obrad wymagają dla swej ważności, co najmniej 2/3 głosów obecnych. Uchwałą o uzupełnieniu porządku obrad nie może być objęta sprawa zmiany Statutu.
W głosowaniu na Walnym Zgromadzeniu biorą udział jedynie członkowie Cechu.

§ 25

Uchwały na Walnym Zgromadzeniu zapadają w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów, jeżeli Statut nie stanowi inaczej. Na żądanie większości obecnych członków Walne Zgromadzenie podejmuje uchwały w głosowaniu tajnym.
Protokół z Walnego Zgromadzenia podpisuje Przewodniczący i Sekretarz.

B. ZARZĄD CECHU

§ 26

Zarząd Cechu jest organem wykonawczym Cechu i ponosi odpowiedzialność za prawidłową jego działalność.

§ 27

1. Zarząd składa się z 5 do 7 osób, w tym ze Starszego Cechu, dwóch Podstarszych, sekretarza, skarbnika oraz ewentualnie innych członków. Walne Zgromadzenie wybiera oddzielnie Starszego Cechu, a pozostałych członków Zarządu razem. Warunkiem wyboru jest uzyskanie największej liczby głosów, lecz nie mniej niż 50% głosów obecnych plus jeden głos w pierwszej turze, a większości głosów w drugiej.

2. Starszy Cechu z racji wyboru staje się delegatem na Wojewódzki Zjazd Rzemiosła.

Zarząd na pierwszym posiedzeniu wybiera dwóch Podstarszych – I i II, sekretarza i skarbnika.
Starszym Cechu może być tylko osoba posiadająca co najmniej 6 letni staż członkowski w Cechu. Członkiem Zarządu, niepełniącym funkcji Starszego Cechu, może być tylko osoba posiadająca co najmniej 4 letni staż członkowski w Cechu.
Dopuszcza się używanie przez Starszego Cechu i Podstarszych Cechu zamiennie tytułu Prezes i Wiceprezesi Cechu.

§ 28

W razie rezygnacji, śmierci lub odwołania członka Zarządu przed upływem kadencji do Zarządu wchodzi do końca kadencji inny członek, w kolejności otrzymanej w wyborach ilości głosów, a w przypadku równości głosów – wg wyboru Zarządu. W przypadku niemożliwości wyłonienia zastępców w powyższy sposób należy dokonać wyborów uzupełniających na najbliższym Walnym Zgromadzeniu.

W przypadku rezygnacji, śmierci lub odwołania Starszego Cechu, do czasu wyboru przez najbliższe Walne Zgromadzenie zastępuje go Podstarszy wybrany przez Zarząd.

§ 29

Zarząd prowadzi wszystkie sprawy Cechu, z wyjątkiem zastrzeżonych do kompetencji innych organów Cechu.

§ 30

Do zakresu działania Zarządu należy kierowanie całokształtem działalności Cechu wynikającym z § 5, a w szczególności:

1) reprezentowanie interesów członków wobec organów administracji publicznej oraz sądów, organizacji społecznych i gospodarczych,

2) gospodarowanie funduszami i majątkiem Cechu, z zastrzeżeniem uprawnień Walnego Zgromadzenia wskazanych w § 18,

3) zwoływanie Walnych Zgromadzeń i przygotowywanie wniosków na to zgromadzenie,

4) powoływanie komisji spośród członków Cechu, na okres kadencji Zarządu,

5) realizowanie ustalonych zasad współdziałania ze spółdzielniami rzemieślniczymi,

6) powoływanie i odwoływanie Dyrektora biura Cechu oraz ustalenie wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi zasadami płac,

7) rozpatrywanie i rozstrzyganie skarg i wniosków, a zwłaszcza skarg klientów na niewłaściwe lub nieterminowe wykonanie zamówień przez członków Cechu,

8) ustalanie zakładowego systemu wynagrodzeń,

9) przyjmowanie, wykluczanie oraz wykreślanie członków Cechu,

10) podejmowanie uchwał w sprawie przystępowania Cechu do struktur organizacyjnych w sprawach nieprzypisanych do kompetencji Walnego Zgromadzenia,

11) tworzenie oddziałów, ośrodków terenowych i samofinansujących się jednostek prowadzących działalność gospodarczą przy Cechu,

12) zaciąganie pożyczek na działalność bieżącą oraz zbywanie ruchomości Cechu nie mających wartości historycznych, artystycznych i naukowych.

§ 31

Posiedzenia Zarządu odbywają się przynajmniej raz na miesiąc.
Na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej wraz z uzasadnieniem posiedzenie Zarządu powinno odbyć się w możliwie najkrótszym terminie, jednak nie później niż w ciągu 14 dni od dnia złożenia wniosku.

§ 32

Posiedzenie Zarządu Cechu zwołuje Starszy Cechu lub I Podstarszy w przypadku nieobecności Starszego Cechu.
O czasie i miejscu posiedzenia Zarządu powiadamia się na 5 dni przed terminem wszystkich członków Zarządu pisemnie z podaniem porządku posiedzenia oraz dostarczeniem niezbędnych materiałów.
W posiedzeniach Zarządu może uczestniczyć Dyrektor biura z głosem doradczym.
Posiedzeniom Zarządu przewodniczy Starszy bądź w przypadku jego nieobecności Podstarszy Cechu.

§ 33

Uchwały Zarządu mogą być podejmowane w obecności, co najmniej połowy statutowej liczby członków, w tym Starszego lub Podstarszego Cechu.
Uchwały zapadają zwykłą większością głosów. Przy równej liczbie głosów decyduje głos przewodniczącego posiedzenia Zarządu.
Szczegółowe zasady i tryb pracy Zarządu i jego komisji określają regulaminy uchwalone przez Zarząd.

§ 34

1. Od decyzji Zarządu wydanych w sprawach wynikających ze stosunku członkostwa zainteresowany może wnieść odwołanie do Walnego Zgromadzenia. Termin wniesienia odwołania wynosi 14 dni od daty doręczenia zainteresowanemu decyzji wraz z uzasadnieniem oraz pouczeniem o trybie i terminie odwołania.

2. Walne Zgromadzenie rozpatruje odwołanie na najbliższym zgromadzeniu, nie później niż w ciągu roku od daty wpływu odwołania do Cechu.

3. Organ odwoławczy powinien rozpatrzyć odwołanie wniesione po upływie terminu, jeżeli opóźnienie nie przekracza sześciu miesięcy, a odwołujący się usprawiedliwił je wyjątkowymi okolicznościami.

4. Cech obowiązany jest doręczyć odwołującemu odpis uchwały organu odwoławczego wraz z jej uzasadnieniem w terminie 14 dni od daty podjęcia uchwały.

C. KOMISJA REWIZYJNA

§ 35

Komisja Rewizyjna jest organem kontrolującym całokształt działalności Cechu, z wyjątkiem Walnego Zgromadzenia i orzecznictwa Sądu Cechowego.
Komisja Rewizyjna składa się z 3 do 5 osób wybranych przez Walne Zgromadzenie spośród członków Cechu.
Walne Zgromadzenie wybiera oddzielnie przewodniczącego, a pozostałych członków razem. Warunkiem wyboru jest uzyskanie największej liczby głosów, lecz nie mniej niż 50% plus 1 głos w pierwszej turze, a większością głosów w drugiej.
Kandydat na członka Komisji powinien posiadać, co najmniej 4 letni okres członkostwa w Cechu.
W razie rezygnacji, śmierci lub odwołania członka Komisji przed upływem kadencji do Komisji wchodzi do końca kadencji inny członek, w kolejności otrzymanej w wyborach ilości głosów, a w przypadku równości głosów – wg wyboru Zarządu. W przypadku niemożliwości wyłonienia zastępców w powyższy sposób należy dokonać wyborów uzupełniających na najbliższym Walnym Zgromadzeniu.

§ 36

Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:

1) badanie przynajmniej raz w roku działalności statutowej Cechu z tym, że na wniosek 1/4 ogółu liczby członków Cechu lub Zarządu Cechu - badanie powinno być przeprowadzone w terminie 14 dni od daty wniosku,

2) badanie rocznych sprawozdań finansowych (bilansów) oraz zgłaszanie Walnemu Zgromadzeniu wniosków w tych sprawach,

3) składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdań z dokonanych czynności,

4) przedkładanie Walnemu Zgromadzeniu wniosków w sprawie udzielenia absolutorium Zarządowi,

5) wydawanie zaleceń Zarządowi w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości.

Szczegółowe zasady i tryb pracy Komisji Rewizyjnej określa Regulamin uchwalony przez Komisję Rewizyjną.

3. Dla ważności działań Komisji wymagana jest obecność co najmniej 2 członków, w tym przewodniczącego.

4. Komisja Rewizyjna może w każdym czasie żądać od Zarządu wszelkich wyjaśnień i sprawozdań.

5. Z czynności kontrolnych Komisja Rewizyjna sporządza protokołu i wraz z wnioskami przedkłada je Zarządowi. Zarząd zobowiązany jest przedłożyć Walnemu Zgromadzeniu sprawozdanie wskazujące sposób wykonania wniosków pokontrolnych Komisji Rewizyjnej.

D. SĄD CECHOWY

§ 37

Członkowie Cechu podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za naruszenie zasad etyki zawodowej i rzetelnego wykonywania rzemiosła.

§ 38

Sąd Cechowy składa się z od 3 do 5 osób, w tym z przewodniczącego i członków, wybranych przez Walne Zgromadzenie spośród członków Cechu na okres kadencji Zarządu.
Walne Zgromadzenie wybiera oddzielnie przewodniczącego, a pozostałych członków razem. Warunkiem wyboru jest uzyskanie największej liczby głosów, lecz nie mniej niż 50% plus 1 głos w pierwszej turze, a większością głosów w drugiej.
Kandydat na członka Sądu powinien posiadać, co najmniej 2 letni okres członkostwa w Cechu.
W razie ustąpienia członka Sądu przed upływem kadencji do Sądu wchodzi do końca kadencji inny członek, w kolejności otrzymanej w wyborach ilości głosów, a w przypadku równości głosów – wg wyboru Zarządu. W przypadku niemożliwości wyłonienia zastępców w powyższy sposób należy dokonać wyborów uzupełniających na najbliższym Walnym Zgromadzeniu.

§ 39

Sąd Cechowy rozpatruje sprawy na wniosek Zarządu lub z własnej inicjatywy.
Sąd Cechowy orzeka w składzie, co najmniej połowy statutowej liczby członków, w tym przewodniczącego.

§ 40

Sąd Cechowy może orzekać następujące kary:

1) upomnienie,

2) naganę,

3) pozbawienie prawa wybieralności do organów Cechowych na okres do 3 lat,

4) wniosek do Zarządu o wykluczenie członka z Cechu

2. W przypadku rozpatrywania sprawy członka Sąd Cechowy może – niezależnie od orzeczenia kary – zgłaszać wnioski o odwołanie z pełnionej funkcji w organach statutowych organizacji rzemieślniczych.

3. W przypadku rozpatrywania sprawy powstałej wskutek skarg osób korzystających ze świadczeń członka i uznanie skargi za zasadną, Sąd niezależnie od orzeczenia kary może zalecić naprawienie wyrządzonej szkody.

§ 41

Od orzeczenia Sądu Cechowego służy odwołanie do Odwoławczego Sądu Rzemieślniczego, działającego w organizacji, której Cech jest członkiem, składane w ciągu 1 miesiąca od doręczenia orzeczenia.
Orzeczenia Odwoławczego Sądu Rzemieślniczego są ostateczne.

§ 42

Wykonywanie prawomocnych orzeczeń Sądu Cechowego należy do Zarządu Cechu.

§ 43

Szczegółowe postępowanie dyscyplinarne przed Sądem Cechowym określa Regulamin uchwalony przez Walne Zgromadzenie.

V. SEKCJE TERENOWE I ZAWODOWE

§ 44

Członkowie Cechu prowadzący działalność gospodarczą na terenie jednej lub kilku sąsiednich miast i gmin mogą tworzyć sekcje terenowe.
Członkowie Cechu wykonujący jednakowe lub pokrewne działalności gospodarcze tworzą sekcje zawodowe.
W Cechu mogą działać sekcje zawodowe i terenowe. Delegatów na Walne Zgromadzenie wybierają sekcje wskazane w § 20.
Powoływanie sekcji należy do właściwości Zarządu.
Pierwsze zebranie sekcji zwołuje Zarząd Cechu. Zebranie wybiera przewodniczącego sekcji i jego zastępcę. Zakres zadań przewodniczącego sekcji określa Zarząd Cechu. Przewodniczący sekcji może uczestniczyć w posiedzeniach Zarządu Cechu z głosem doradczym.
Do zadań sekcji należy:

1) oddziaływanie na członków Cechu w kierunku zapewnienia prawidłowego wykonywania zadań społeczno – gospodarczych rzemiosła,

2) prowadzenie działalności mającej na celu podnoszenie etyki zawodowej,

3) wnioskowanie w sprawach rozwoju gospodarczego danego regionu lub zawodów,

4) otaczanie opieką uczniów pobierających naukę zawodu oraz udzielanie pomocy przedsiębiorcom prowadzącym nowe zakłady,

5) aktywizowanie członków Cechu do udziału w czynach społecznych.

Ewentualne wydatki sekcji pokrywane są w ramach planu finansowego Cechu.
Sekcje nie mają uprawnień do występowania na zewnątrz, a opinie swe i postulaty przedstawiają Zarządowi Cechu.

VI. KOMISJE ZARZĄDU CECHU

§ 45

Dla wykonywania zadań Cechu, zwłaszcza w zakresie szerzenia zasad etyki zawodowej i rzetelnego wykonywania rzemiosła oraz właściwego rozpatrywania skarg na działalność zrzeszonych członków, Zarząd może powołać Komisję Kontroli Społecznej, Komisję ds. Skarg i Wniosków, Komisję finansowo-budżetową, Komisję organizacyjno-administracyjną oraz inne komisje.
Komisje mają charakter doradczy i opiniujący, a wnioski ze swych czynności przedstawiają Zarządowi.
Za udział w pracach komisji Zarząd może przyznać jej członkom diety.
Kadencja Komisji jest równa kadencji Zarządu.

§ 46

W skład komisji powoływani są członkowie odznaczający się wysokim poziomem etyki zawodowej i kwalifikacji zawodowych.
Komisje mogą korzystać za zgodą Zarządu z opinii rzeczoznawców.

§ 47

Do zadań Komisji Kontroli Społecznej należy badanie i analizowanie działalności zakładów w zakresie przestrzegania zasad etyki zawodowej i rzetelnego prowadzenia działalności gospodarczej.
W toku kontroli Komisja powinna zwracać uwagę członkowi Cechu na stwierdzone uchybienia oraz omawiać z nim i wyjaśniać zasady prawidłowego prowadzenia zakładu.

§ 48

Do zadań Komisji ds. Skarg i Wniosków należy badanie i analizowanie skarg na działalność zrzeszonych członków oraz rozpatrywanie wniosków zmierzających do usprawnienia działalności Cechu.

§ 49

Tryb pracy i szczegółowe zadania komisji określa Zarząd Cechu.

VII. ZASADY GOSPODARKI FINANSOWEJ CECHU

§ 50

Źródłem finansowania działalności Cechu są: składki członkowskie, opłaty za świadczenia Cechu, dobrowolne świadczenia członków Cechu, przychody z własnej działalności gospodarczej oraz inne wpływy.
Gospodarka finansowa Cechu prowadzona jest w oparciu o plany finansowe uchwalone przez Walne Zgromadzenie, z możliwością dokonania ewentualnych zmian przez Zarząd, w zakresie udzielonych upoważnień w obecności co najmniej 3/4 członków Zarządu.
Szczegółowe zasady gospodarki finansowej oraz zasady wynagradzania zatrudnionych w Cechu pracowników uchwala Zarząd.

§ 51

Cech uczestniczy w kosztach działalności samorządowo – organizacyjnej Izby Rzemieślniczej i Związku Rzemiosła Polskiego oraz w finansowaniu funduszów scentralizowanych przeznaczonych na cele rozwoju rzemiosła, potrzeby oświatowe, społeczno – wychowawcze i socjalne ogółu rzemiosła w zakresie ustalonym przez Walne Zgromadzenie.

VIII. BIURO CECHU

§ 52

Dyrektor biura Cechu kieruje pracą biura, przygotowuje materiały na posiedzenia organów Cechu oraz czuwa nad wykonaniem uchwał organów Cechu.
Dyrektor biura bierze udział w obradach Walnego Zgromadzenia oraz może brać udział w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym.
Dyrektor biura odpowiada za pracę biura przed Zarządem Cechu.
Dyrektor biura jest powoływany przez Zarząd Cechu na wniosek Starszego Cechu

§ 53

Dyrektorem biura Cechu może zostać osoba posiadająca co najmniej średnie wykształcenie oraz 3-letnią praktykę w organizacjach rzemiosła.
W uzasadnionych przypadkach Zarząd Cechu może zwolnić kandydata na Dyrektora biura Cechu od warunku posiadania 3-letniej praktyki w organizacjach rzemiosła.

§ 54

Kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu kodeksu pracy jest Dyrektor biura Cechu.

IX. REPREZENTACJA CECHU

§ 55

Do składania oświadczeń woli w imieniu Cechu wymagane jest współdziałanie dwóch członków Zarządu w tym Starszego Cechu lub Podstarszego Cechu.

§ 56

Zarząd może udzielić innej osobie, w szczególności Dyrektorowi biura Cechu lub Głównej Księgowej pełnomocnictwa do dokonania określonej czynności lub czynności określonego rodzaju związanych z działalnością Cechu.

X. LIKWIDACJA CECHU

§ 57

Cech przechodzi w stan likwidacji na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia, powziętej większością 3/4 głosów przy obecności co najmniej ½ członków Cechu.